Sulla GU n.267/2024 è stato pubblicato il DL n. 167 del 14 novembre 2024, che modifica l’art. 2-bis del DL113/2024 (L. 143/2024) dedicato al c.d. Bonus Natale, sopprimendo la condizione che anche il coniuge del lavoratore richiedente sia fiscalmente a carico.
Più precisamente viene sostituita integralmente la condizione, prevedendo attualmente solo che il lavoratore abbia almeno un figlio, anche se fuori dal matrimonio, riconosciuto, adottivo o affidato, che sia fiscalmente a carico (art. 12, c.2 del TUIR).
Il DL 167/2024 ha inserito un nuovo comma all’impianto normativo disciplinante il Bonus Natale secondo cui l’indennità (di 100 euro) non spetta al lavoratore dipendente coniugato o convivente il cui coniuge, non legalmente ed effettivamente separato, o convivente sia beneficiario della stessa indennità.
In sostanza se è stato chiesto il Bonus Natale da un lavoratore, il suo coniuge (o convivente) non può avanzare la stessa richiesta.
Riguardo alla dichiarazione che il lavoratore deve presentare al datore di lavoro per fruire dell’indennità, viene previsto che il richiedente indichi, il codice fiscale del coniuge o del convivente e dei figli.
